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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Cognition".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="商業道德認知"


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    五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 陳志昇 指導教授: 陳崇文
    • 台灣內外知名企業一連串財務弊案及道德議題之爆發(Ex:台:友達洩漏商業機密;外:惠普CEO性騷擾案),個人特質是個體在組織中動機與態度的基礎,欲了解倫理態度必須先探究其個人特質,此外,領導方式隨著時…
    • 點閱:417下載:13

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    營利與非營利組織員工、工作滿意度與商業道德認知三者之關係研究
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 李承鴻 指導教授: 陳崇文
    • 組織的經營模式中,有營利與非營利兩種,其經營想法與方式皆不同。自從國內外知名企業爆發一連串商業弊案後,人們開始檢視營利與非營利組織員工的商業道德認知,使員工商業道德認知成為目前學界與實務界相當重要的…
    • 點閱:389下載:3

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    個人文化傾向、教育影響調節效果與學生商業道德認知之研究
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 鍾文哲 指導教授: 陳崇文
    •   本研究使用Merton(1938)所提出的社會失序理論以及Messner and Rosenfeld(2001)所提出的制度失序理論的四個個人文化傾向構面個人主義、成就主義、普遍主義以及金錢唯物…
    • 點閱:324下載:1
    • 全文公開日期 2022/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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